Etelä-Karjalan kunnat ovat valmistelleet yhteistyössä alueen yritysten kanssa uudenlaista tukea elinvoiman edistämiseksi. Uusi rekrytuki tarjoaa yrityksille ja yhdistyksille mahdollisuuden vahvistaa työvoimaansa ja tukea työttömien työnhakijoiden siirtymistä työelämään. Rekrytuki on harkinnanvarainen, määrärahasidonnainen erillispalkkio rekrytoinnin tueksi työnantajille. Rekrytukea tullaan kehittämään yritysten ja yhdistysten kanssa yhteistyössä saatujen kokemusten pohjalta.   

Rekrytuen myöntämiskriteerit  

• Yrityksille:

  Suomalainen yritys (suomalainen y-tunnus), jonka toimipaikka sijaitsee Etelä-Karjalan maakunnassa ja jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus). Palkattavan henkilön tulee olla työtön työnhakija, josta myöntämiskunta maksaa kuntarahoitus osuutta (väh. 201 pv työttömyysetuutta saaneet). Tukea voidaan myöntää samalle työntekijälle vain kerran. 

• Yhdistyksille ja järjestöille:

  (suomalainen y-tunnus), jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus). Palkattavan henkilön tulee olla pitkäaikaistyötön (12kk edeltävän 14 kk aikana) tai osatyökykyinen. Maks. 1hlö/vuosi. 
  

• Työntekijälle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, niin tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Kokoaikatyön palkan tulee olla vähintään 1430 € vuonna 2025.  

• Työsuhteen tulee olla yhtäjaksoinen vähintään 12 kk ja työaika vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta.  

• Tukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen, sekä sen yksittäisiin tutkinnon osiin osana työsuhdetta. 

Jos kiinnostuit rekrytuesta toimi näin 

• Kun työsopimus on työntekijän kanssa tehty, yritys voi hakea rekrytointitukea täyttämällä sähköisen hakulomakkeen.  

• Rekrytuki tulee hakea työsuhteen alkaessa, mutta sitä voidaan myöntää myös jälkikäteen samana vuonna alkaneisiin työsuhteisiin.   

• Yritys voi saada rekrytukea useasta samanaikaisesti palkkaamastaan, kriteerit täyttävästä työllistetystä. Huom! Yhdistykset ja järjestöt maks. 1hlö/vuosi. 

• Hakulomakkeeseen liitetään sähköisesti työntekijän työsopimus sekä palkattavan työntekijän suostumus palkkalaskemien toimitukseen kunnalle sekä rekrytuen käytön seurantaan. 

• Kunta tekee päätöksen yrityksen hyväksymisestä rekrytuen piiriin ja lähettää päätöksen yritykselle tiedoksi. 

Tuen suuruus ja maksaminen 

• Palkkio 4 500 €/ palkattava työtön työnhakija maksetaan kahdessa osassa, kun rekrytointituen kriteerit ovat täyttyneet: 

• 6 kk jälkeen työnantaja voi laskuttaa tuen myöntänyttä kuntaa 3000 €.  

• 12 kk jälkeen työantaja voi laskuttaa tuen myöntänyttä kuntaa 1 500 €. (työntekjän työssäoloehdon täyttyessä 12kk) 
   

• Laskun liitteeksi lisätään palkkalaskelma. Palkanmaksutodistuksessa tulee näkyä työntekijän nimi, yrityksen nimi, työskentelyn ajankohta, toteutuneet työtunnit sekä maksettu palkka.  

• Kotikunta tarkistetaan maksatuksen yhteydessä. Työntekijälle voidaan hakea tukea toisesta Etelä-Karjalan kunnasta kotikunnan muuttuessa. 

• Palkanmaksun keskeytymisestä tai muutoksista työsuhteessa tulee välittömästi ilmoittaa tuen myöntäneeseen kuntaan.  

• Rekrytuki on laskutettava viimeistään kolmen kuukauden sisällä työssäoloehdon täyttymisestä.