Uusi Etelä-Karjalan rekrytuki otetaan käyttöön 1.9. – tuen arvo 4500e

Etelä-Karjalan kunnat (Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari) ovat yhdessä alueen yritysten kanssa kehittäneet uudenlaisen tukimallin, joka tähtää alueen elinvoiman ja työllisyyden vahvistamiseen. Rekrytuki tarjoaa konkreettista apua työnantajille ja mahdollisuuden työnhakijoille päästä takaisin työelämään. 

Uusi rekrytuki on kuntien harkinnanvarainen ja määrärahasidonnainen taloudellinen kannustin työnantajille. Tuen tarkoitus on madaltaa työllistämisen kynnystä ja helpottaa niiden työnhakijoiden pääsyä työelämään, joiden työttömyys uhkaa pitkittyä. 

– Palkkatuen myöntämisperusteet ovat tiukentuneet, eikä palkkatuella tehty työ enää kerrytä työssäoloehtoa. Niinpä halusimme kehittää uudenlaisen tukimallin palvelemaan työnhakijoita ja työnantajia, kertoo Rautjärven kunnan työllisyyskoordinaattori Pipsa Vuorela.

Taustalla TE2024-uudistus ja kuntien kasvava rooli

Vuoden 2025 alussa voimaan tullut työvoimapalveluiden järjestämisuudistus (TE2024) siirsi TE-palveluiden järjestämisvastuun valtiolta kunnille. Etelä-Karjalassa työllisyysalueen vastuukuntana toimii Lappeenranta. Uudistuksen myötä alueen jokaisella kunnalla on nyt paitsi suurempi rooli, myös selkeä taloudellinen kannuste lyhentää työttömyysjaksoja. Rekrytuki on kuntien työllisyyspalveluiden tarjoama tuki. 

– Alueella on tarjolla paljon potentiaalista työvoimaa ja haluamme rohkaista yrityksiä palkkaamaan henkilöitä tuen avulla, sanoo Imatran kaupungin yritys- ja työllisyyspalveluiden kehittämispäällikkö Marika Vento.  

Yhtenäinen tukimalli koko maakuntaan

Tavoitteena on luoda yhtenäinen ja selkeä maakunnallinen rekrytukimalli, joka palvelee niin yrityksiä kuin työnhakijoita. Rekrytuki kannustaa paitsi rekrytoimaan myös kouluttamaan uusia osaajia – tukea voi hyödyntää myös oppisopimukseen tai tutkinnonosien suorittamiseen osana työsuhdetta.

– Työnantajat ovat jo kiinnostuneina kyselleet uudesta tukimuodosta, iloitsevat Parikkalan kunnan työllisyysohjaaja Eija Europaeus ja Ruokolahden kunnan työllisyyskoordinaattori Anne Rasimus. 

Lue lisää:

Ruokolahti.fi: Etelä-Karjalan Rekrytuki

Lisätietoja:

Marika Vento, yritys- ja työllisyyspalveluiden kehittämispäällikkö, Imatran kaupunki, marika.vento@imatra.fi, p. 020 617 7279

Anne Rasimus, työllisyyskoordinaattori, Ruokolahden kunta, anne.rasimus@ruokolahti.fi, p. 044 449 1213

Pipsa Vuorela, työllisyyskoordinaattori, Rautjärven kunta, pipsa.vuorela@rautjarvi.fi, p. 040 658 5814

Eija Europaeus, työllisyysohjaaja, Parikkalan kunta, eija.europaeus@parikkala.fi, p. 050 524 9575

Kristiina Hämäläinen, työllisyyskoordinaattori, Savitaipaleen kunta, kristiina.hamalainen@savitaipale.fi p. 040 588 1900 

Rekrytuen myöntämiskriteerit

• Yrityksille: Suomalainen yritys (suomalainen y-tunnus), jonka toimipaikka sijaitsee Etelä-Karjalan maakunnassa ja jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus)
  o     Palkattavan henkilön tulee olla työtön työnhakija, joista myöntämiskunta maksaa kuntarahoitus osuutta (väh. 201 pv työttömyysetuutta saaneet). Tukea voidaan myöntää samalle työntekijälle vain kerran.
• Yhdistyksille ja järjestöille: (suomalainen y-tunnus), jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus)
  • Palkattavan henkilön tulee olla pitkäaikaistyötön (12kk edeltävän 14 kk aikana) tai osatyökykyinen.
  • Maks. 1hlö/vuosi.
• Työntekijälle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, niin tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä.
• Työsuhteen tulee olla yhtäjaksoinen vähintään 12 kk ja työaika vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta.  
• Tukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen, sekä sen yksittäisiin tutkinnon osiin osana työsuhdetta. 
• Kun rekrytuen kriteerit ovat täyttyneet tuki maksetaan kahdessa osassa:
  • 6 kk jälkeen 3000 €
  • 12 kk jälkeen 1500 €