Kunnanvaltuusto hyväksyi Ruokolahden työllisyysohjelman vuosille 2026–2028

Julkaistu 15.10.2026 Muokattu 15.10.2026

Ohjelman tavoitteena on ehkäistä työttömyyden pitkittymistä, vahvistaa kuntalaisten työ- ja toimintakykyä sekä tukea siirtymiä työelämään ja koulutukseen.

Ruokolahden kunnanvaltuusto hyväksyi kokouksessaan 5.10.2026 Ruokolahden työllisyysohjelman vuosille 2026–2028. Ohjelma linjaa kunnan työllisyydenhoidon tavoitteet, painopisteet ja kehittämistoimenpiteet seuraaville vuosille.
 
Työllisyysohjelman taustalla ovat työmarkkinoiden muutokset sekä vuoden 2025 alussa voimaan tullut TE-palvelu-uudistus, joka siirsi työvoimapalveluiden järjestämisvastuun kunnille. Ruokolahti kuuluu Etelä-Karjalan työllisyysalueeseen, mutta kunnalla on edelleen tärkeä rooli kuntalaisten työllistymisen, elinvoiman ja hyvinvoinnin edistäjänä.
 
Ohjelmassa tunnistetaan Ruokolahden keskeisiksi haasteiksi erityisesti pitkäaikaistyöttömyys, yli 55-vuotiaiden työnhakijoiden suuri osuus sekä nuorten työelämään kiinnittyminen. Samalla ohjelmassa nostetaan esiin kunnan vahvuuksia, kuten henkilökohtainen palvelu, paikallistuntemus, toimivat verkostot sekä tiivis yhteistyö työnantajien kanssa.
 
Työllisyysohjelman tavoitteena on ehkäistä työttömyyden pitkittymistä, vahvistaa kuntalaisten työ- ja toimintakykyä sekä tukea siirtymiä työelämään ja koulutukseen. Työllisyys nähdään ohjelmassa osana kunnan elinvoimaa, hyvinvointia ja taloudellista kestävyyttä.
 
Ohjelman keskeisiä painopisteitä ovat yksilöllinen ohjaus, työllistymisen ja työssä oppimisen mahdollisuuksien kehittäminen, nuorten työelämävalmiuksien vahvistaminen, yritys- ja työnantajayhteistyö sekä verkostojen, hankkeiden ja uusien toimintamallien hyödyntäminen työllisyyden edistämisessä.
 
– Työnhakijoiden tilanteet ovat yksilöllisiä. Toisinaan tarvitaan lisää osaamista, toisinaan työ- ja toimintakyvyn vahvistamista, ja joskus haasteena on sopivien työmahdollisuuksien puute. Kunnan tehtävänä on yhdessä muiden toimijoiden kanssa auttaa löytämään tilanteeseen sopivia ratkaisuja sekä rakentaa mahdollisuuksia kohti työelämää, koulutusta tai muuta tarkoituksenmukaista jatkopolkua, kertoo kunnan työllisyyskoordinaattori Anne Rasimus.
 
Ohjelmassa korostuu myös ajatus siitä, että työllisyyden edistäminen on koko kuntaorganisaation yhteinen tehtävä. Työllisyysvaikutukset halutaan huomioida osana kunnan elinvoima-, hyvinvointi- ja taloustyötä.
 
Työllisyysohjelman toteutumista seurataan vuosittain osana kunnan toimintakertomusta. Ohjelma tukee Ruokolahden kuntastrategian tavoitetta edistää työllisyyttä osana hyvinvoinnin ja elinvoiman vahvistamista.

Lue lisää:

Ruokolahti.fi: Ruokolahden työllisyysohjelma 2026–2028 (PDF)

Ruokolahti.fi: Työllisyyspalvelut

Jaa sivu: